Es wird zunächst das Amt gewählt, auf das sich die meisten Kandidierenden bewerben.
Dies hat den Vorteil, dass eine Person, die unterlegen ist, sich ggf. auch auf das jeweils andere Amt bewerben könnte.
Als KV können wir so ggf. unsere Personal-Auswahl etwas erweitern.
Die Kandidierenden müssen sich nicht "taktisch" entscheiden (Überlegungen wie: gegen XY habe ich keine Chance als Kassierer*in, dann kandidiere ich lieber vorher als pol. GF).
Wir beugen taktischem Wahlverhalten vor (ich wähle einen Mann als pol. GF, damit ich einen anderen Mann als Kassierer verhindere).
Es entsteht keine vermeintliche "Hierarchie" zwischen pol. GF. und der Kasse .
Diese Tabelle beschreibt den Status, die Antragstellerin und verschiedene Rahmendaten zum Änderungsantrag
Antrag: | Tagesordnung |
---|---|
Antragsteller*in: | Anne Kathrin Herbermann (KV Münster) |
Status: | Geprüft |
Verfahrensvorschlag: | Erledigt durch: Ä3 zu S1Erklärung: Ohne eine Einführung der PolGF ist eine Regelung zur Abstimmungsreihenfolge nicht notwendig. |
Eingereicht: | 03.06.2022, 09:04 |
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