Liebe Freund*innen,

ich bin ein weißer, privilegierter Cis-Mann – dazu noch auf dem Weg, alt zu werden – und habe keine Vorstellung davon, was es bedeutet, von Rassismus betroffen zu sein, alltägliche Barrieren zu erleben oder eine diverse Migrationsvorgeschichte zu haben. Warum also kandidiere ich für die BIPoC-Kommission?

Erstens denke ich, dass mich meine Privilegien analog zum grundgesetzlichen „Eigentum verpflichtet“ in besonderem Maße dazu auffordern, sie zum Wohle der Allgemeinheit und insbesondere zum Wohle benachteiligter und marginalisierter Menschen und Gruppen einzusetzen.

Zweitens glaube ich, dass es Menschen mit meinen Attributen dringend zu empfehlen ist, sich selbstkritisch mit eigenen eurozentristischen und weiß sozialisierten Perspektiven auseinanderzusetzen und zu schauen, welchen Anteil wir selbst an der Reproduktion ausgrenzender Strukturen haben. In der BIPoC-Kommission kann ich die Reflexion für besseres Verhalten, bessere Strukturen und eine bessere Vermittlung der Problematik sorgen, sodass wir in der Partei alle gemeinsam daran arbeiten können, Hürden für die hier angesprochene Personengruppe abzubauen.

Drittens habe ich ein gutes Gefühl für Menschen und soziale Zwänge sowie eine ausgeprägte Auffassungsgabe für strukturelle Faktoren, die Zugänglichkeit und Barrierewirkung innerhalb der Partei beeinflussen. Diese Fähigkeiten möchte ich in die Kommission einbringen.

Viertens ist mir just in der letzten Woche bei einer Bürger*innen-Beteiligung zum Neubau der ZUE in mehrfacher Hinsicht vor Augen geführt worden, wie verbreitet rassistische Narrative sind und wie groß die Ohnmacht derer ist, die sich dem entgegenstellen können. Deswegen möchte ich sichergehen, dass die Kommission die Wichtigkeit bekommt, die sie haben sollte.

Zuletzt hatte ich in den letzten Jahren in verschiedenen Kontexten Kontakte zu Münsteraner MDSOs und kann auf diese aufbauen, um den Austausch mit den Vereinen und Initiativen zu intensivieren. Nur, wenn wir die vielfältigen Erfahrungen, Sichtweisen und Gedanken des großen Anteils der Menschen, die durch diese Kommission angesprochen werden sollen, ernst- und aufnehmen, können wir die offene, stärkende und diverse Partei sein, die wir sein wollen.

Liebe GRÜNEN in Münster,

ich heiße Hanna, bin 25 Jahre alt und stelle mich für die BIPoC-Kommission zur Wahl. Bevor ich 2022 aus Aachen nach Münster gezogen bin, habe ich oft mit dem Gedanken gespielt, in eine Partei einzutreten, konnte mich aber in der Parteienlandschaft nicht klar zuordnen. Schon in den ersten Wochen nach meinem Umzug nach Münster, hat die Präsenz der GRÜNEN bei Veranstaltungen und generell im Stadtbild dazu beigetragen, dass ich mich stärker mit dem GRÜNEN Parteiprogramm auseinandergesetzt habe und schließlich Ende 2022 in die Partei eingetreten bin.

Trotz meines sehr privilegierten Hintergrunds hat es einige Jahre gedauert, bis ich mich entschließen konnte, diesen Schritt zu gehen. Ich bin überzeugt, dass der Prozess, politisch aktiv zu werden, für BIPoC, von Rassismus Betroffene sowie von Menschen mit internationaler (Familien-)Geschichte deutlich komplexer ist, obwohl gerade sie stärker vertreten sein müssten. Deshalb ist es mir ein großes Anliegen, mich dafür einzusetzen, dass eine niederschwellige Integration von BIPoC, von Rassismus Betroffenen sowie von Menschen mit internationaler (Familien-)Geschichte in unserer Partei nachhaltig gefördert wird.

Durch mein Masterstudium der Geschichtswissenschaften bin ich stärker für die Thematik sensibilisiert worden. In meinen Modulen zur Neuesten Geschichte habe ich schwerpunktmäßig Veranstaltungen zu postkolonialen Studien besucht, und fixierte mich mit meinen Untersuchungen auf indigene Perspektiven in den USA. Gerne möchte ich nun diese sehr theoretische Auseinandersetzung in die Praxis erweitern und endlich selbst zur Veränderung beitragen, die ich mir schon lange im gesellschaftlichen Diskurs gewünscht habe.

Die Kreismitgliederversammlung hat am 14.11.2023 einstimmig ein Vielfaltsstatut verabschiedet, das nun mit Leben erfüllt werden soll. Aus diesem Grund beabsichtigen wir die Gründung einer BIPOC-Kommission nach dem Vorbild anderer Kreisverbände zur nachhaltigen Integration von Black, Indigenous und People of Colour (BIPOC), von Rassismus Betroffenen sowie Menschen mit internationaler (Familien-)Geschichte bei BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Münster zu beschließen.

Das Vielfaltsstatut umfasst verschiedene Diversitätsmerkmale, die in der Gesellschaft anzutreffen, jedoch in den Strukturen der Entscheidungsgremien unserer repräsentativen Demokratie oft stark unterrepräsentiert sind, nicht beachtet werden oder auf erhebliche Hürden stoßen.

Die GRÜNEN haben sich seit ihrer Gründung der Stärkung der Demokratie und der besseren Repräsentation marginalisierter Gruppen in der Politik verschrieben. Als queer-feministische Partei sind wir stark gewachsen und setzen uns für die Stärkung der Demokratie und Aufdeckung von diskriminierenden Strukturen, auch innerhalb der Partei, kritisch auseinander.

Deshalb haben wir nach dem Beschluss des Vielfaltsstatuts auf Bundesebene als erste Partei in der Geschichte der Bundesrepublik den Auftrag zur Erstellung einer Vielfaltsstudie gegeben, um genau zu untersuchen, wie gut die Repräsentation innerhalb der Partei auf allen Ebenen ist.

Die Ergebnisse wurden auf der Bundesdelegiertenkonferenz 2023 in Karlsruhe vorgestellt. Bei den GRÜNEN sind viele Gruppen der Gesellschaft sehr gut repräsentiert, darunter FINTA*, Menschen unterschiedlicher Sexualität, Menschen mit Behinderungen, Menschen aus verschiedenen sozialen Schichten und familiären Hintergründen sowie Glaubensrichtungen. Eine massive Unterrepräsentation auf allen Ebenen der Partei und der Fraktionen der Parlamente besteht jedoch bei Menschen mit Migrationsgeschichte, Black, Indigenous, People of Color (BIPoC) und Menschen ohne akademischen Abschluss.

Wir sind in Münster keine Ausnahme vom Bundes- und Landestrend innerhalb der Partei und der Politik insgesamt. Mit dieser Kommission in Anknüpfung an das im November 2023 beschlossene Vielfaltsstatut wollen wir das ändern und beginnen so mit der Öffnung der Strukturen des Kreisverbandes für von Rassismus Betroffene in Münster.

erfolgt mündlich

erfolgt mündlich